O NAMA

Sparkasse Bank dd BiH je članica austrijske finansijske institucije Steiermärkische Sparkasse. Naša matična banka je najveća regionalna banka na jugu Austrije sa 200 godišnjom tradicijom poslovanja, te dugoročnom i održivom strategijom razvoja u zemljama regije.

Nudimo široku paletu finansijskih proizvoda, stavljajući akcenat na brzinu i efikasnost pružanja usluga, te jačanje povjerenja i lojalnosti klijenata.

Naš krajnji cilj je razvijati se prema internacionalnim standardima grupe u modernu banku koja zadržava tradicionalne vrijednosti Sparkassem uz orjentaciju na poslovanje sa stanovništvom, mail i srednjim preduzećima.

Svjesni da našu poslovnu misiju može iznijeti samo zadovoljan, ali i izvrstan i angažiran tim zaposlenika, strateški smo posvećeni izgradnji i razvoju snažnog tima.

Vrijednosno vođena organizacija

Da bismo obezbjedili dostojanstven rad i ekonomski rast i uspjeh na dugoročnoj osnovi, želimo da naši zaposlenici i klijenti vjeruju u ono što predstavljamo i promovišemo u okviru naše organizacijske kulture – da smo im dobronamjeran i pouzdan partner koji razumije njihove potrebe i pronalazi najbolje načine da na njih odgovori.

Odgovornost
Timsko i samostalno djelovanje u svrhu ostvarenja najboljih rezultata i interesa Banke, kao i društva u kojem poslujemo
Inovativnost
Aktivno traganje za promjenama - podržavanje, razvoj i implementacija ideja od kojih koristi imaju naši klijenti i zaposlenici
Partnerstvo
Usmjerenost i razvoj dugoročnog, kvalitetnog odnosa sa kolegama i klijentima
Pripadnost
Poistovjećenost s vizijom, misijom, vrijednostima i ciljevima Banke; osnaživanje timskog duha i željene organizacijske kulture
Izvrsnost
Posvećenost ostvarenju visokog kvaliteta rada kroz vlastiti razvoj u svrhu punog zadovoljstva klijenata

Orjentirani smo na ljude

Naša dugoročna strategija je razvoj ljudi , te zadovoljstvo zaposlenih i istrajni smo da sa istom idejom djelujemo kroz sve HR stubove i aktivnosti.

Aktivno i struktuirano gradimo tim zadovoljnih, motiviranih i lojalnih zaposlenika. Kako vjerujemo da samo sretni i motivisani zaposlenici čine temelj uspješnog poslovanja, stoga naši zaposleni imaju mogućnost:

  • Fleksibilnog načina rada
  • Uvećanja broja dana godišnjeg odmora u skladu sa godinama ukupnog radnog staža
  • Plaćenog odsustva/slobodnog dana prvi dan škole ukoliko je roditelj prvačića
  • Druženja i teambuilding

Potičemo različitosti i jednake prilike

Princip pravednosti, jednakih prilika za svakog pojedinca, vrijednosti bez diskriminacije i smanjenje nejednakosti, duboko je inkorporiran u naš sistem korporativnog upravljanja, HR menadžment i korporativnu kulturu.

Poseban fokus stavljamo na kreiranje najbolje sinergije generacijskih različitosti te osnaživanje i rodnu ravnopravnost i promociju uloge žena, kako u našoj organizaciji tako i u zajednici.

Razvoj i edukovanje zaposlenih

Naš organizacijski uspjeh vežemo za individualni razvoj i uspjeh zaposlenika. Stoga dajemo prioritet kontinuiranom učenju i ekspertnom razvoju znanja i vještina članova našeg tima, Pored eskpertnih znajnja, razvijamo i znanja iz održivog poslovanja i ESG praksi. Uz sveobuhvatne programe razvoja karijere, bazirane na struktuiranom sistemu evaluacije i kulturi otvorenog feedback-a, želimo osigurati da naš tim prati najviše standarde i trendove finansijske industrije.

Kroz mentorske programe, edukacije i prilike za profesionalni rast nastojimo osigurati razvoj mladih talenata, što više eskpertskih pozicija i zadovoljstvo zaposlenika. Naša posvećenost talentima ogleda se kroz pažljivo osmišljene programe koji potiču radnu satisfakciju i lični razvoj. Imali smo priliku prezentovati naš Talent program na najvećoj regionalnoj HR konferenciji DRIVE 2024 i osvojili smo fantastično 2. mjesto

Fokusirani smo na

  • Kontinuirano ulaganje u edukacije zaposlenih i razvoj stručnih znanja i interpersonalnih vještina
  • Program (su)finansiranja stručnih osposobljavanja zaposlenih
  • Naš Talent program koji pruža mogućnost razvoja i mentoringa talenata kroz definisane individualne razvojne planove svakog učesnika
  • Da kao razvojno orjentirana organizacija pružamo mogućnost učešća u internim konkursima
  • Pružamo mogućnost internih napredovanja na više/rukovodeće pozicije
  • Mogućnost učešća u internim projektima
  • Mogućnost pohađanja grupne S-Akademije u Austriji
  • Razvoj i mentorisanje mladih kroz studentske prakse i dualni sistem obrazovanja za srednjoškolce

Zdravlje i izgradnja duha društvene odgovornosti

Promoviramo sveobuhvatan pristup dobrobiti zaposlenika. Naše inicijative se protežu i izvan radnog mjesta kako bi njegovali zdrave navike i aktivan stil života kroz sportske aktivnosti. Poseban fokus stavljamo na važnost očuvanja mentalnog zdravlja naših zaposlenika. Naš tim volonterski učestvuje u mnogim sportskim događajima i humanitarnim akcijama koje podižu svijest o zdravstvenoj prevenciji i uključuje se u volonterske akcije. Već duži period učesnici smo utrka koje organizira biznis zajednica, donatori smo humanitarnih aktivnosti i utrka koje podižu svijest o važnosti preventivnih aktivnosti u cilju očuvanja zdravlja i važnosti uticaja kompanija u socijalno-odgovornim inicijativama.

Kroz pink@work inicijativu podsjetili smo se na važnost redovnih pregleda i samopregleda kao prevencije u borbi protiv raka dojke. Povodom Svjetskog dana hrane, organizovali smo humanitarni Bazar hrane, za koji su naši zaposlenici pripremili raznovrsna jela, te smo prikupili i sredstva koja su donirana u humanitarne svrhe.

Zajedno gradimo uspjeh

Vjerujemo da je uspjeh rezultat snažnog partnertsva i timskog duha. Kroz otvorenu komunikaciju, međusobno povjerenje i kontinuirani razvoj, gradimo okruženje u kojem svaki član tima može dati svoj puni doprinos. Dugoročni odnosi, kao u timu tako i sa klijentima, čine temelj našeg poslovanja. Posvećeni smo aktivnostima koje nas povezuju, inspirišu i pokreću. Vjerujemo da se najbolje ideje rađaju kroz zajednički rad.

NAŠ TIM O NAMA

Azra

Azra Mehmedagić

Voditelj odjela upravljanja operativnim rizicima i sistemom internih kontrola

“Često za sebe kažem da sam dijete ove Banke, jer sam svoj poslovni angažman još za vrijeme studija započela upravo unutar Grupacije, te se moj karijerni put nastavio pod bojama Sparkasse Banke.

Kroz ovih 5 godina prošla sam kroz nekoliko značajnih etapa koje su me profesionalno oblikovale. Iz tog iskustva sam izvukla neprocjenjive lekcije i stekla vještine koje me danas definišu kao člana tima koji se ne plaši izazova.

Kroz naš talent program imam priliku za učenje, rast i izazove, a posebno sam ponosna jer sam prepoznata kao potencijal za menadžersku poziciju, u zajednici koja uvijek teži ka promjenama i inovacijama.”

Djenan

Đenan Macić

Direktor Poslovnog centra Sarajevo

“Rođen sam u Mostaru, gradu koji je nakon 90-tih ostao poprilično razrušen, želja mi je bila završiti Građevinsku školu –smjer: Arhitektonski tehničar, kako bi kroz svoje zanimanje, svoju maštu prenijeo na papir i dočarao kako bi najljepsi grad izgledao nakon obnove…Ipak, život me odveo u smjeru ekonomije i bankarstva.

Nakon višegodišnjeg bankarskog iskustva, napravio sam, siguran sam, najbolji potez u karijeri, a to je prelazak u Sparkasse bank. Počeo sam na poziciji Voditelj poslovnog odnosa za Mikro preduzeća, a zatim sam dobio priliku za rad na sličnoj poziciji u Poslovnom centru. Imao sam mnogo prilika za kontinuirano usavršavanje, bio sam učesnik velikog broja događaja bitnih za banku, sarađivao sam sa mnogo klijenata i kolega. Imao sam sreću sto sam učio od najboljih, imao izuzetno kvalitetne mentore. Ovaj predani timski rad rezultirao je mojim napredovanjem, kako kroz različite pozicije, tako i u znanju i doprinosu Banci, a svo vrijeme motivator je bio naš poznati slogan #vjerujusebe.

Kroz rad u Banci sam naučio mnogo toga, a najprije da je timski rad osnova uspjeha. Moj uspjeh je odličan primjer da se dobrim upravljanjem može izvući maksimum od čovjeka. Tako je kroz talent program koji Sparkasse banka sprovodi prepoznat momenat kada sam bio spreman za naredni korak u mojoj karijeri, odnosno za menadžersku poziciju. Trenutno radim na poziciji Direktora Poslovnog centra Sarajevo i želja mi je da pokušam napraviti sklad svih dobrih osobina svojih prethodnika na ovoj poziciji, kako bih i na ovoj poziciji bio uspješan kao i na prethodnim. Cilj mi je svoje znanje prenositi na mlađe kolege, bio bih sretan da moja podrška nekome bude prilika za put kakav sam imao ja.

Banka me naučila da živim naše vrijednosti, ne samo kroz poslovni već i kroz privatni život…. Postizanje ovog sklada i uspješnog provođenja ovih vrijednosti u privatnom i poslovnom svijetu, ja čvrsto koračam naprijed.”

Zana

Zana Memić

Viši specijalist prodaje za stanovništvo:

“Biti dio Sparkasse tima mnogo je više od obavljanja svakodnevnog posla, to je prilika za neprekidan lični i profesionalni razvoj.

Lično sam, tokom više od deset godina rada u banci, iskusila neprocjenjive trenutke rasta, razvoja i osjećaja pripadnosti. Stalnim prepoznavanjem mog rada i kompetencija omogućen mi je kontinuirani napredak u karijeri. Kroz raznovrsne poslovne uloge koje obuhvataju podršku klijentima, savjetovanje, vođenje sestrinske kompanije banke, pa sve do trenutne odgovornosti u Timu segmenta prodaje, neprestano sam izgrađivala svoje vještine i ostvarivala profesionalne ciljeve. Dobiti titulu Ambasadora partnerstva, koju su mi dodijelile kolegice i kolege, za mene je veliko priznanje. Biti prepoznat kao neko ko gradi pozitivne odnose unutar tima i sa klijentima zaista je nešto što me ispunjava ponosom. Ova tituala plod je međusobnog razumijevanja, zajedničkog rada i posvećenosti svih nas da svakodnevno kreiramo dobru radnu atmosferu i iznjedrimo pozitivne priče iz naše banke. Ljudi sa kojima imam privilegiju raditi, njihova podrška i kolegijalnost moja su inspiracija i motivacija da dajem najbolje od sebe.

Nadam se da će moja priča o radu u Sparkasse Banci poslužiti kao inspiracija svima vama koji razmišljate o karijeri. Budite otvoreni za nove prilike a u našoj banci one su mnogobrojne. Podrška je neizmjerna, a osjećaj zajedništva je ono što nas čini istinskim timom i što se rijetko gdje može pronaći.

Banka me naučila da živim naše vrijednosti, ne samo kroz poslovni već i kroz privatni život…. Postizanje ovog sklada i uspješnog provođenja ovih vrijednosti u privatnom i poslovnom svijetu, ja čvrsto koračam naprijed.”

FOTOGALERIJA

VIDEO

 

KONTAKT

Zmaja od Bosne 7
71000 Sarajevo, Bosna i Hercegovina

Telefon: 00 387 33 280 300
Web stranica: www.sparkasse.ba

ili pišite na e-mail: info@sparkasse.ba

Pratite nas na društvenim mrežama

Sparkasse